Autoconhecimento: utilizando de ferramenta de análise de perfil, o objetivo deste workshop é ampliar a consciência dos participantes sobre seus aspectos fortes e suas áreas de aprimoramento, estimulando o compromisso com seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Comunicação: por meio de vivências e discussões orientadas pelo facilitador, o objetivo deste treinamento é estimular os participantes a rever sua comunicação e criar alternativas para ser mais efetivo em seu discurso, ajustando seu estilo de comunicação às necessidades de cada situação ou pessoa.

Liderança & Inteligência Emocional: o objetivo deste programa é sensibilizar gestores sobre a importância de liderar com inteligência emocional para que possam manejar a pressão do meio e o desafio de conquistar e desenvolver a equipe.

Feedback & Feedforward: entendendo estas ferramentas como fundamentais para o desenvolvimento de pessoas, este treinamento promove reciclagem de conceitos e técnicas de feedback e a descoberta da importância do feedforward como recurso que alavanca mudanças de comportamento por meio de atitudes conscientes e responsáveis.

Gestão da Mudança: em um mundo de constantes mudanças é necessário atitude aberta e positiva para contribuir com as mudanças e extrair o melhor delas. Este treinamento promove discussões sobre cenários em mudança e como fazer da mudança uma aliada ao desenvolvimento pessoal e do negócio.

Protagonismo: oferece aos participantes a oportunidade de refletir sobre a importância de assumir a frente de suas ações colocando-se como ”dono do negócio” por meio de atitude protagonista e orientada para resultados concretos.