Trabalho direcionado a identificação de pessoas que formarão o banco de talentos da empresa. Baseado nos conceitos 9BOX, o projeto é construído sob medida para a empresa que deseja ter critérios objetivos para orientar reuniões de discussão de talentos e mapeamento de sucessores.

Etapas do trabalho:
• Mapeamento de posições-chave
• Preparação dos gestores
• Encontros de Gestores para discussão de talentos
• Organização do plano de sucessão e de desenvolvimento dos talentos